Από το 2018 οι συντάξεις θα καταβάλλονται μετά από 40 χρόνια δουλειάς, ενώ από το 2015 μόνο όταν έχει συμπληρωθεί το 60ό έτος της ηλικίας.
Μέτρα-φωτιά στο Ασφαλιστικό και τα εργασιακά που θα επιφέρουν μειώσεις συντάξεων έως 30%, καθώς και αυξήσεις στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης (προσθήκη έως 15 ετών). Τα μέτρα αυτά θίγουν το σύνολο των εργαζομένων.
Από το 2018 οι συντάξεις θα καταβάλλονται έπειτα από 40 χρόνια δουλειάς, ενώ από το 2015 αυξάνεται στο 60ό το έτος ηλικίας για πρόωρη συνταξιοδότηση. Παράλληλα επέρχονται ανατροπές στον τομέα των εργασιακών σχέσεων με κατάργηση του ορίου του κατώτατου μισθού (και κατ΄ επέκταση της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας), καθιέρωση συμβάσεων «α λα καρτ» (ατομικών συμβάσεων) στον ιδιωτικό τομέα, (με μισθούς κατά πολύ χαμηλότερους του σημερινού ορίου των 739 ευρώ τον μήνα), ενίσχυση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, καθώς και ευελιξία στις απολύσεις.
Τα 10 μέτρα-σοκ για το Ασφαλιστικό και τα εργασιακά που ανακοινώθηκαν χθες είναι τα εξής:
Από το 2018 οι συντάξεις θα καταβάλλονται έπειτα από 40 χρόνια δουλειάς, ενώ από το 2015 αυξάνεται στο 60ό το έτος ηλικίας για πρόωρη συνταξιοδότηση. Παράλληλα επέρχονται ανατροπές στον τομέα των εργασιακών σχέσεων με κατάργηση του ορίου του κατώτατου μισθού (και κατ΄ επέκταση της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας), καθιέρωση συμβάσεων «α λα καρτ» (ατομικών συμβάσεων) στον ιδιωτικό τομέα, (με μισθούς κατά πολύ χαμηλότερους του σημερινού ορίου των 739 ευρώ τον μήνα), ενίσχυση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, καθώς και ευελιξία στις απολύσεις.
Τα 10 μέτρα-σοκ για το Ασφαλιστικό και τα εργασιακά που ανακοινώθηκαν χθες είναι τα εξής:
1 Αναμόρφωση του πλαισίου της εργασιακής νομοθεσίας ως προς τις αποζημιώσεις, το όριο απολύσεων, την εισαγωγή νέου ύψους κατώτατων αποδοχών για νέους και μακροχρόνια ανέργους και προϋποθέσεις που ευνοούν και προστατεύουν μορφές εργασίας μερικής απασχόλησης.
2 Ενίσχυση της ευελιξίας στην αγορά εργασίας με την εισαγωγή ετήσιων ορίων για τον χρόνο εργασίας μειώνοντας το κόστος της υπερωριακής απασχόλησης.
3 Αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης των γυναικών στον δημόσιο τομέα στα 65 χρόνια έως το τέλος του 2013 με έναρξη το 2011.
4 Ενίσχυση της ανταποδοτικότητας μεταξύ εισφορών και συντάξεων.
5 Οι συντάξεις θα καθορίζονται με βάση τις αποδοχές στο σύνολο του εργασιακού βίου.
6 Αυτόματος μηχανισμός προσαρμογής των συντάξεων στο προσδόκιμο ζωής από το 2020.
7 Αύξηση της ελάχιστης περιόδου εισφορών από τα 37 στα 40 έτη από το 2018.
8 Περιορισμός της πρόωρης συνταξιοδότησης και αύξηση του ελαχίστου ορίου στα 60 έτη έως το 2015.
9 Αναθεώρηση του πλαισίου χορηγήσεων συντάξεων αναπηρίας, καθώς και περικοπές στη λίστα βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων.
10 Ελάχιστη εγγυημένη σύνταξη για άτομα άνω των 65 ετών με βάση εισοδηματικά κριτήρια.
Οι μεγάλες χαμένες
Ολα τα παραπάνω σημαίνουν ότι: Για την αύξηση του μέσου πραγματικού ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης, θα επιβληθεί από το 2011 η αύξηση εντός τριετίας των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης των γυναικών δημοσίων υπαλλήλων. Με την εξίσωση των ορίων, περίπου 140.000 εργαζόμενες στο Δημόσιο θα είναι πλέον υποχρεωμένες να συνταξιοδοτούνται είτε στα 60 με μειωμένη σύνταξη είτε στα 65 με πλήρη. Μεγάλες χαμένες θα είναι οι «παλαιές ασφαλισμένες», δηλαδή όσες άρχισαν να εργάζονται την 1η Ιανουαρίου 1983 έως και τις 31 Δεκεμβρίου 1992. Ενόψει αυτών των αλλαγών, επικρατεί αναστάτωση και κύμα φυγής προς τη σύνταξη. Τονίζεται ότι η αύξηση αυτή θα «τρέξει» παράλληλα με την εφαρμογή του νόμου. Πετραλιά που αυξάνει τα όρια και τα έτη εργασίας σε ΔΕΚΟ, τράπεζες και ιδιωτικό τομέα (από το 2011 θα αυξηθεί κατά 1 έτος, από τα 50 στα 51, το όριο για τις μητέρες ανηλίκων στο ΙΚΑ και από το 2013 στα υπόλοιπα ταμεία ώστε το 2017 να μη συνταξιοδοτείται καμία μητέρα πριν από τα 55 έτη και στα 60 έτη με 35ετία στο ΙΚΑ).
Οι μεγάλες χαμένες Ολα τα παραπάνω σημαίνουν ότι: Για την αύξηση του μέσου πραγματικού ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης, θα επιβληθεί από το 2011 η αύξηση εντός τριετίας των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης των γυναικών δημοσίων υπαλλήλων. Με την εξίσωση των ορίων, περίπου 140.000 εργαζόμενες στο Δημόσιο θα είναι πλέον υποχρεωμένες να συνταξιοδοτούνται είτε στα 60 με μειωμένη σύνταξη είτε στα 65 με πλήρη. Μεγάλες χαμένες θα είναι οι «παλαιές ασφαλισμένες», δηλαδή όσες άρχισαν να εργάζονται την 1η Ιανουαρίου 1983 έως και τις 31 Δεκεμβρίου 1992. Ενόψει αυτών των αλλαγών, επικρατεί αναστάτωση και κύμα φυγής προς τη σύνταξη. Τονίζεται ότι η αύξηση αυτή θα «τρέξει» παράλληλα με την εφαρμογή του νόμου. Πετραλιά που αυξάνει τα όρια και τα έτη εργασίας σε ΔΕΚΟ, τράπεζες και ιδιωτικό τομέα (από το 2011 θα αυξηθεί κατά 1 έτος, από τα 50 στα 51, το όριο για τις μητέρες ανηλίκων στο ΙΚΑ και από το 2013 στα υπόλοιπα ταμεία ώστε το 2017 να μη συνταξιοδοτείται καμία μητέρα πριν από τα 55 έτη και στα 60 έτη με 35ετία στο ΙΚΑ).
ΟΙ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ:Αύξηση των ορίων ηλικίας των γυναικών στο δημόσιο στα 65 χρόνια έως το τέλος του 2013 με έναρξη το 2011
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου